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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:孝南区
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  • 1、完成公司各类规章制度的具体实施;2、根据用人需求完成招聘工作,维护和开发招聘渠道;3、员工入离职办理及员工关系管理;4、管理行政人事相关文件档案;5、领导交办的临时事务。任职要求:1、专科及以上学历;2、1年以上行政人事工作经验;3、工作积极主动、责任心强 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:云梦县
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  • 岗位职责:1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责组织编写各部门职位说明书;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:3年以上|地点:孝南区
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  • 1、统筹整个公司日常的人事行政管理工作。2、制定公司的年度工作计划、公司基本规章制度和管理办法,撰写公司文书。3、负责办公室日常运转所需的办公用品、固定资产、耗材的采购和日常维护。4、负责整理公司员工的档案管理,负责维护员工的六险一金手续。5、组织安排各类大型 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:孝感市
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  • 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责社保申报办理5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达6、负责公司各部门的行政后勤类、安全、环保类(后勤可学)相关工作 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:孝南区
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  • 岗位职责1、协助经理拟订与完善公司的人力资源管理制度及工作流程、操作细则等并监督执行。2、协助经理制订公司人力资源人力资源发展规划,全面规划员工队伍的建设。3、组织实施招聘工作并不断优化招聘流程及各环节的操作方法:制定招聘计划、简历筛选、面试、背景调查、录用、 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:孝南区
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  • 负责人员招聘、培训、福利、员工关系、薪酬等日常人事工作。
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